《保障农民工工资支付条例》实行工汇有活逐条

更新时间:2020-06-03 16:17

  5月1日,国务院通过的《保障农民工工资支付条例》(简称《条例》)正式施行。作为用工大户的家装行业,过去不仅仅是分包导致的管理混乱、账户不清、人员复杂,更有拖欠工费、欠薪跑路、税务风险等各种层出不穷的问题。

  1.工人工费应以货币形式,通过银行转账或现金支付给其本人,不得以其他形式代替;

  2.必须与工人书面约定或按制度规定的工费支付周期和具体日期足额支付工费;

  解读:想什么时候发什么时候发,怎么发发什么发多少由装企说了算?行不通了!

  1. 应与工人订立劳动合同并进行用工实名登记,如有条件应通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记和管理;

  解读:分包不意味着装企可以当甩手掌柜,把用工和管理工人的事儿甩给工长,所有风险由工长担着的事儿,已经行不通了。

  解读:口头约定,不订合同,想怎么改怎么改,行不通了,项目开工前必须跟工长一一确认清楚,不然,出了事就只能是装企背锅。

  解读:装企或者工长别想再打工人工费的主意。工长一旦拖欠或挪用工费,装企负责清偿!

  解读:不论是谁导致欠薪,装企必须先无条件支付工人工费,过去那种已经把钱给了工长、跟我没关系的想法,说不过去了。

  解读:以前通过工长发工费,装企全是糊涂账。现在所有账目清楚且长久保存,小心思得收起来了。

  2.将工程分包给个人或不具备合法经营资格的企业,导致欠薪的,有装企清偿;

  4.装企应编制书面工资支付台账,包括用人单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴、扣除项目和数额、实发工费数额、银行代发工资凭证、农民工签字等内容;

  2.情节严重或者造成严重不良社会影响的,装企、法人、主要负责人等责任人员被列入失信联合惩戒对象名单,在政府采购、招投标、市场准入、税收优惠、交通出行等方面依法依规予以限制;

  条例的各项规定,对家装行业存在的各种问题是一种规范。这些问题装企解决起来费时费力,对专业平台来说却轻而易举。

  作为专业施工用工管理平台,装企在工汇有活开通账号时会同步开启资金账号并预存现金,用于工资发放。工程管理页面中,清晰显示施工各个环节的工量、单价、工期等信息,实名认证的工人接单时能看到这些,同意后方可接单。结算环节,工人认可相关费用后线上支付,并生成账单长久保存。通过工汇有活平台,在提升家装施工管理效率、降低管理成本的同时,满足了新条例对装企的所有要求,不需要付出额外精力。

  务工人力资源运营、家装施工管理和税筹服务,工汇有活从三方面为装企提供赋能,助力装企在市场中占得先机。

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